Abogado de Accidentes Laborales en Fort Lauderdale
Cuando resulta herido en un accidente laboral, sufre físicamente, pero también hay consecuencias emocionales y financieras. La ley de Florida protege sus intereses como empleado al proporcionar beneficios para ayudarlo a superar los momentos difíciles. Aún así, los reclamos de compensación para trabajadores pueden ser complicados, especialmente cuando está tratando de recuperarse de sus lesiones.
En Leifer & Ramirez, nuestros abogados de compensación laboral están aquí para guiarlo a través del proceso y ayudarlo a obtener los beneficios monetarios que merece por ley. Comuníquese con nuestra oficina para programar una consulta gratuita con un abogado de accidentes de trabajo de Fort Lauderdale y consulte información importante sobre sus derechos.
Leyes de compensación para trabajadores en Florida
Las lesiones debidas a accidentes en el lugar de trabajo son muy diferentes de las reclamaciones de lesiones personales típicas basadas en negligencia. Por un lado, no necesita probar que su empleador fue negligente para recuperarse. Además, no necesita pasar por un litigio para recuperar la compensación por sus pérdidas. El proceso de presentar una demanda civil puede ser costoso y lento, por lo que podría estar luchando durante meses o años antes de que se resuelva su caso.
En cambio, las leyes de compensación de trabajadores de Florida se aplican a las lesiones que sufre en un accidente laboral. Según el estatuto, los empleadores dentro del estado deben llevar un seguro de compensación para trabajadores para proteger a los empleados que se lastiman en el trabajo. Simplemente debe demostrar que es elegible como empleado cubierto y que se lesionó en relación con el desempeño de las tareas relacionadas con el trabajo. Sin embargo, hay algunas consideraciones que debe tener en cuenta:
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Debe presentar su reclamo de acuerdo con los procedimientos adecuados establecidos por la compañía que proporciona el seguro de compensación de trabajadores para su empleador;
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Debe hacer un seguimiento con la División de Compensación de Trabajadores de Florida si su reclamo no se resuelve a su satisfacción; y,
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Existe un estatuto de limitaciones para las reclamaciones de compensación de trabajadores, que es de dos años a partir de la fecha en que se lesionó.
Si reúne los requisitos y cumple con todas las leyes relativas a las reclamaciones de compensación de trabajadores, puede comenzar a recibir beneficios dentro de muy poco tiempo después de sufrir una lesión.
Beneficios de compensación para trabajadores disponibles para víctimas de accidentes laborales
Los beneficios que puede recibir dependerán de las lesiones por accidentes laborales, pero puede ser elegible para:
- Costos médicos para el tratamiento inmediato y futuro de sus lesiones;
- Incapacidad temporal, por el tiempo que no puede trabajar; y
- Incapacidad permanente, si no puede trabajar en la profesión elegida.
Además, un cónyuge e hijos sobrevivientes pueden recuperar los beneficios por muerte si pierden a un ser querido en un accidente laboral.
A pesar de las leyes destinadas a proporcionar asistencia financiera después de un incidente en el trabajo, puede enfrentar desafíos para presentar un reclamo de compensación de trabajadores con la compañía de seguros de su empleador. Como cualquier negocio, una aseguradora trabajará para proteger sus propios intereses. Por esta razón, es importante contratar a un abogado para que lo ayude a ejercer sus derechos legales.
Programe una consulta gratuita con un abogado de accidentes laborales en Fort Lauderdale
Si resultó lastimado en el trabajo y necesita ayuda legal, comuníquese con el bufete de abogados Leifer para hablar sobre sus circunstancias. Nuestros abogados de accidentes laborales tienen un amplio conocimiento de las leyes relevantes y somos diligentes en la búsqueda de compañías de seguros para garantizar la protección de su derecho a los beneficios monetarios. Puede comunicarse con nuestra oficina de Fort Lauderdale al 561-660-9421 o visitar nuestro sitio web para programar una consulta sin costo con un abogado.
