Abogado de Accidentes Laborales de Boca Ratón
Si se lesiona en el trabajo, es importante comprender que aún tiene derechos. El sistema de compensación para trabajadores de Florida está allí para proteger a los empleados que se lesionan en el trabajo. En algunos casos, puede ser su única opción para recibir compensación por su lesión relacionada con el trabajo. Debido a que las leyes con respecto a la compensación de los trabajadores son tan complejas, es mejor contratar a un abogado con experiencia en Boca Raton, especialista en lesiones laborales que comprenda cómo funcionan estos tipos de casos.
El equipo de Leifer & Ramirez puede ayudarlo a navegar las complejas reglas sobre el seguro de compensación para trabajadores, presentar sus reclamos e incluso ayudarlo con demandas secundarias contra partes negligentes.
Comprender la remuneración de los trabajadores
Las lesiones o enfermedades relacionadas con el trabajo son elegibles para los beneficios del seguro de compensación para trabajadores. Estos tipos de coberturas pueden incluir:
- Enfermedades
- Lesiones físicas
- Enfermedades y / o lesiones psicológicas
- Lesiones relacionadas con el estrés
La lesión puede ocurrir en cualquier momento, siempre que esté relacionada con el trabajo y no puede vincularse con una lesión preexistente que no estaba relacionada con el trabajo.
Para algunos, la compensación del trabajador es el único medio de compensación. Esto significa que puede no ser elegible para presentar una demanda contra su empleador; en su lugar, presenta el reclamo de indemnización laboral de su trabajador al estado.
¿Qué beneficios soy elegible a través de la compensación de los trabajadores?
Si bien la lesión puede cambiar los beneficios para los que es elegible, algunos beneficios que puede tener derecho a incluir, pero no se limitan a:
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Costos médicos – Si tiene alguna factura médica por su lesión relacionada con el trabajo, recibirá una compensación por esos costos y los costos futuros se enviarán a las compañías de seguros de compensación para trabajadores. Sin embargo, puede estar limitado en cuanto a qué médicos puede consultar para recibir tratamiento.
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Incapacidad temporal – Si no puede realizar su trabajo como lo haría normalmente debido a su lesión, puede experimentar una pérdida de ingresos. Estos salarios perdidos son elegibles bajo el seguro de compensación para trabajadores y, por lo general, se activan después de que usted pierde un número específico de días de trabajo.
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Incapacidad permanente – Si no puede volver a trabajar o no puede cumplir con los requisitos de su puesto original, puede recibir beneficios por discapacidad personal del seguro de compensación laboral de su empleador empresa.
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Muerte: se pueden pagar beneficios por muerte a los cónyuges e hijos sobrevivientes si un ser querido fallece debido a una lesión o enfermedad relacionada con el trabajo.
Cada política tiene límites
Las lesiones y enfermedades relacionadas con el trabajo se deben informar de inmediato a su supervisor. Evitar esta confrontación podría perjudicar sus posibilidades de llegar a un acuerdo completo. Si la lesión o enfermedad empeora con el tiempo, como el síndrome del túnel carpiano que empeora, infórmelo a su supervisor lo antes posible y hágale saber que sospecha que es de su trabajo. Al documentar el caso temprano, puede preservar su derecho a beneficios de compensación.
Cómo asegurarse de obtener los beneficios de compensación de sus trabajadores
El seguro de compensación para trabajadores puede ser algo a lo que tiene derecho, pero no significa que entreguen dinero fácilmente. A estas compañías no les gusta pagar las reclamaciones más de lo que deben. Con mucho gusto le darán cinco centavos para asegurarse de que no le paguen un centavo más de lo necesario.
Para reducir las posibilidades de que su reclamo sea denegado o se le otorgue un acuerdo de bajo nivel, necesita la asistencia de un abogado experto en lesiones laborales de Boca Raton. Un abogado de accidentes Boynton Beach puede asesorarlo sobre sus derechos, negociar con los ajustadores de seguros y asegurarse de recibir lo que se merece.
Demanda por lesiones personales versus compensación laboral
Muchos clientes que visitan Leifer & Ramirez se preguntan si deberían presentar una demanda por lesiones personales o presentar una indemnización laboral. Es importante darse cuenta de que estos son dos tipos muy diferentes de casos. Si elige uno, no puede elegir el otro.
Se necesita una falla para lesiones personales
Si desea presentar una demanda por lesiones personales por su lesión relacionada con el trabajo, debe demostrar que ocurrió debido a una falla, como un empleador que no corrigió las condiciones de trabajo inseguras, el equipo defectuoso, etc.
No se requiere falla para la compensación de trabajadores
Para solicitar una indemnización laboral, no es necesario que demuestre su culpa; en cambio, incluso podría tener algo que ver con su lesión y ser elegible para los beneficios de compensación para trabajadores.
¿Lesionado en el trabajo? Contacte a Abogado de Lesiones Laborales de Boca Raton de inmediato
Los reclamos de compensación para trabajadores tienen limitaciones estrictas sobre cuánto tiempo tiene que informar la lesión y cobrar un acuerdo. Si se lesionó en el trabajo, comuníquese hoy con los abogados de lesiones personales de Boca Raton en Leifer & Ramirez para su consulta gratuita.
